| |
สีม่วง กับการ เลี่ยง ใช้ในโอกาสต่างๆ
- ควรเลี่ยงการใช้สีม่วงในกรณีที่คุณกำลังมีความกดดัน เพราะจะทำให้คุณรู้สึกเกิดความกดดันมากยิ่งขึ้น
- ควรเลี่ยงการใช้สีม่วงในกรณีที่คุณมีนัดทานอาหารนัดแรกกับกลุ่มเพื่อนใหม่ๆ เพราะหากคุณสวมใส่หรือใช้สีม่วงไปคุณจะไม่ได้รับการยอมรับจากกลุ่มได้
- ควรเลี่ยงการสวมใส่สีม่วงกับการที่คุณเป็นผู้ไปแนะนำการทำประกันชีวิต เพราะสีม่วงนั้นจะทำให้คุณดูเป็นคนที่ไม่มีความน่าเชื่อถือ
- ควรเลี่ยงการสวมใส่หรือใช้สีม่วงในกรณีที่คุณต้องไปสัมภาษณ์ในการเรียนต่อสำหรับปริญญาโท เพราะจะทำให้เกิดความเป็นตัวของตัวเองมากเกินไป เพราะจะทำให้คุณดูเหมือนคนที่มีปัญหา และคงไม่มีใครที่ต้องการนักศึกษาที่มีปัญหาอย่างแน่นอน
- ควรเลี่ยงการสวมใส่สีม่วงไปในกรณีที่คุณต้องการความเชื่อมั่นจากบุคคลอื่นๆ โดยเฉพาะคุณต้องการให้บุคคลอื่นรู้สึกกับคุณอย่างนุ่มนวลหรือในกรณีที่คุณต้องการความช่วยเหลือจากบุคคลอื่น
|
| |
เป็นไงบ้างครับท่านผู้อ่าน อย่างที่ผมได้พูดไว้เสมอไงครับว่าสีทุกสีก็เหมือนคนเราทุกคน ดังนั้นจะมีตัวแปรที่สำคัญ ก็คือ
จังหวะ อย่างคนเราก็มี จังหวะชีวิต ที่จะทำให้เราประสบผลสำเร็จหรือไม่ได้ สีก็มีจังหวะที่จะเลือกใช้ ถูกที่
ถูกจังหวะ ถูกโอกาส ก็จะประสบความสำเร็จ ผิดที่ ผิดจังหวะ ผิดโอกาส ก็เกิดความล้มเหลว ดังนั้นทุกครั้ง
|
| |
ที่จะเลือกใช้ ก็ควรที่จะตรึกตรองซักนิดเพื่อความสำเร็จนะครับ
|
อย่างที่บอกนะครับว่า การมี ภาพลักษณ์ที่ดี สามารถ MAKE MONEY ได้จริงๆ นะเออ
ไม่เชื่อท่านผู้อ่านลองสังเกตุดูนะครับว่าเมื่อไหร่ที่เราได้หันมาสนใจเรื่องการเสริมสร้างภาพลักษณ์
และโดยการเลือกใช้สีสันที่เหมาะสมกับตัวตนที่แท้จริงของเราเองและเลือกรูปแบบการแต่งกายที่เหมาะสม
กับรูปแบบของรูปลักษณ์ของเรา ( COLOUR-N-STYLE ) และเรื่องของสีที่ผมได้นำมาเสนอนี้ท่านผู้อ่านก็ลอง
นำไปลองใช้ในชีวิตจริงของท่านดูนะครับ ผมว่ามีประโยชน์มากทีเดียว เพราะมีท่านผู้อ่านหลายต่อหลายท่านในปัจจุบัน
ที่มีปัญหาเรื่องการแต่งกายว่าไม่ทราบว่าจะไปงานแต่ละครั้ง ไม่รู้ว่าจะเลือกสวมเสื้อผ้าสีอะไรดีที่จะช่วยทำให้เราดูดีขึ้น
และให้ดูเหมาะสมกับรูปแบบของงานที่จะไปด้วย หากนำเรื่องของสีที่ผมเขียนขึ้นมานี้ไปใช้ก็จะหมดปัญหา
ได้เลยนะครับ ไม่เชื่ออย่าลบหลู่ โดยไม่ต้องอาศัยไสยศาสตร์นะครับ เอาล่ะครับก็ขอให้ท่านผู้อ่านทุกท่าน
ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและประสบความสำเร็จในชีวิตทุกท่านเลยนะครับ |
| |